Código de Conduta

A Mil Geradores depende da confiança que seus clientes depositam no trabalho que realiza. Os conhecimentos acumulados, a capacidade de inovar, os relacionamentos com os diversos públicos de interesse, as competências de seus colaboradores, a inteligência competitiva e a boa reputação são suas marcas registradas.

Por outro lado, não são apenas as capacidades técnicas da empresa que são avaliadas por nossos parceiros. Nossas decisões e ações também são observadas por todos que mantêm contato conosco e pela sociedade em geral. Ter consciência disso implica reconhecer que nossos atos podem ser avaliados como certos ou errados, justos ou injustos, legítimos ou ilegítimos. Nesse contexto, as questões éticas ganham significativa relevância.

De fato, práticas oportunistas deterioram o ambiente interno e desgastam as relações. Elas podem comprometer a reputação do negócio.

O posicionamento da empresa em relação a temas sujeitos a apreciações morais permite que os colaboradores tenham clareza sobre como agir. Isso demonstra transparência, evita mal-entendidos e reduz boatos e comentários desfavoráveis.

Desse modo, definir quais são os objetivos da empresa e, sobretudo, mostrar como alcançá-los são tarefas valiosas. Não importam apenas os fins, mas também os meios utilizados para atingi-los.

Por isso, é indispensável refletir sobre o impacto de nossas decisões, ou seja, como elas afetarão nossos diversos públicos de interesse e como influenciarão a empresa no futuro.

A ética, como ciência da moral, contribui decisivamente para delimitar o campo das escolhas a serem feitas, pois permite compreender os fatos sociais que têm implicações morais. Ela estuda como as coletividades distinguem os bons dos maus costumes, separam o bem do mal e identificam virtudes e vícios.

Por se tratar de uma reflexão sistemática sobre a conduta humana, a ética oferece fundamentos que permitem analisar, explicar e avaliar os riscos que nossas decisões podem acarretar.

Este Código de Conduta é um conjunto de normas que torna práticas as orientações morais. Ele não desenha o mapa de territórios desconhecidos, mas serve como uma bússola que indica as rotas a serem seguidas e mostra como alcançar nossos objetivos.

Este Código de Conduta é um conjunto de normas que torna práticas as orientações morais. Ele não desenha o mapa de territórios desconhecidos, mas serve como uma bússola que indica as rotas a serem seguidas e mostra como alcançar nossos objetivos.

ISO 37001

A ISO 37001 é uma norma internacional que auxilia organizações na implementação de um Sistema de Gestão (SGAS). Ela define medidas para cumprir as regras do compliance.

ISO 14001

A Norma ABNT ISO 14001 tem como objetivo principal especificar os requisitos para a implementação de um sistema de gestão ambiental possibilitando que todas as organizações, independentemente do seu porte, desenvolvam práticas sustentáveis em seus negócios: produtos e serviços.

ISO 45001

A Norma ISO 45001:2018 – Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional – Requisitos com Orientação para Uso, foi publicada em março de 2018. O documento fornece um conjunto robusto e efetivo de processos para melhorar a segurança do trabalho nas cadeias de suprimentos locais, locorregionais e globais.

ISO 9001

ISO 9001 é assegurar maior qualidade na entrega de produtos ou serviços, tendo como foco a gestão estratégica da empresa. Assim, é possível melhorar a eficiência operacional e também a satisfação dos clientes

Antes de iniciar nossa conversa, é importante saber o que te trouxe até aqui.
Responda abaixo qual a razão do seu contato:
WhatsApp